ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 支援の窓口 > （医師の働き方改革）特定労務管理対象機関(B・連携B・C-1・C-2水準)の指定等について
支援の窓口メニュー

本文

（医師の働き方改革）特定労務管理対象機関(B・連携B・C-1・C-2水準)の指定等について

ページID：0095972 更新日：2024年6月3日 印刷ページ表示

　医師の時間外・休日労働の上限規制が適用開始となる令和6年4月に向け、良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律（令和3年法律第49号）等に基づき、医師をやむを得ず年960時間以上の時間外・休日労働に従事させる必要がある医療機関については、県に対し、特定労務管理対象機関(B・連携B・C-1・C-2水準)の指定申請を行い、指定を受ける必要があります。

1　県の審査基準

審査基準[PDFファイル／443KB]

2　提出書類

各種申請・届出に際して必要な書類については、提出書類一覧をご確認ください。

提出書類一覧 [PDFファイル／95KB]

1.新規指定に関する申請書

2．指定更新に関する申請書

3.業務変更・労働時間短縮計画の変更・災害時における休息時間確保に係る許可申請（届出）書

4.申請書添付書類（様式別紙）

3　申請方法

令和6以降に新たに特定労務管理対象機関の指定を検討している医療機関は、まず医療対策課または愛媛県医療勤務環境改善支援センターにお問い合わせください。

5　留意事項

  • 県への申請前に、国が設置する医療機関勤務環境評価センターを受審する必要があります。この受審は、必要書類受理から評価結果通知まで4か月程度かかるとされておりますので、県の申請期限に間に合うように受審願います。
  • 令和6年4月以降、時間外・休日労働が年間960時間を超える医師を雇用していない（雇用する予定がない）医療機関（A水準）は、県から指定を受ける必要はありませんが、長時間労働医師に対する面接指導など、医師の時間外・休日労働上限規制適用を踏まえた対応に適切に取り組んでいただくようお願いします。
Adobe Reader＜外部リンク＞
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
AIが質問にお答えします＜外部リンク＞