本文
愛媛県特定事業主行動計画「愛媛県職員 愛顔の子育て・女性活躍サポートプラン」の改訂
令和5年4月1日
総務部人材マネジメント室
本県では、子育て支援と女性職員の活躍推進に一体的に取り組むため、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、平成28～令和2年度までを計画期間とする特定事業主行動計画「愛媛県職員 愛顔の子育て・女性活躍サポートプラン」を策定し、取組を進めてきましたが、今般、新たに令和3年～令和6年度までを計画期間とする後期計画を策定しましたので、お知らせします。
※令和4年10月28日：目標値等の見直しを行いました。
男性の育児休業取得率：30％→100％
新規採用者に占める女性の割合：40％→概ね50％
特定事業主行動計画
＜外部リンク＞
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
