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看護師の勤務条件及び福利厚生について
愛媛県立病院で看護職に携わる職員（正規職員）の勤務条件・福利厚生情報を掲載します。
更新履歴
【令和6年12月24日更新】
- 看護師の勤務条件及び福利厚生情報について更新しました。
看護師の勤務条件について
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給与 |
※諸手当(一律)は救急病院看護業務手当。 |
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| 期末・ 勤勉手当 |
6月、12月の年2回（年4.60月分 令和6年度支給割合） | ||||||||||||||||||
| 昇給 | 前年の勤務成績に応じて年1回（1月1日） | ||||||||||||||||||
| 退職定年 | 61歳 （令和13年にかけて65歳に引上げ） | ||||||||||||||||||
| 全員 | 救急病院看護業務手当【月額】12,000円 | |
| 実態に応じて | 扶養手当 | 配偶者【月額】6,500円 子【月額】10,000円／人 ※子の年齢により加算有 |
| 住居手当 |
家賃額等に応じて【月額】27,000円（上限とし家賃の半額を手当で支給） |
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| 通勤手当 | (1)交通機関等利用者 …運賃等相当額 【月額】93,000円（上限） (2)自転車・自家用車等使用者…使用距離に応じて【月額】2,500円～47,200円（上限） ※(1)(2)併用者…【月額】93,000円（上限） |
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| 実績に応じて | 時間外勤務手当 | 時間外勤務時間数×1時間当たり給与額×支給割合 |
| 夜間勤務手当 | 正規の勤務時間として午後10時～午前5時に勤務する場合は、 1時間当たりの給与額の25％×勤務時間数 |
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| 宿日直手当 | 従事する時間帯に応じて、1時間当たり給与額×6時間または12時間 | |
| 夜間看護等手当 | 勤務時間に応じて、1回当たり2,150円～3,550円 月9回目以降は、1回当たりの単価を倍額（R6年10月から） |
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| 航空手当 | ドクターヘリに搭乗し看護の業務に従事した際に実績に応じて支給 |
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| 退職手当 | 退職時には、愛媛県職員退職手当条例に基づく退職手当を支給 | |
| 1週間当たり38時間45分勤務で原則として三交替制 | |
| 日 勤 | 8時30分～17時15分 ※休憩60分 |
| 準 夜 | 16時30分～ 1時15分 ※休憩60分 |
| 夜 勤 | 0時30分～ 9時15分 ※休憩60分 |
| 年 次 有 給 休 暇 | 年20日（採用年は、採用月に応じて20日以内） 使用日数に応じて、最高20日まで翌年に繰り越し可能 |
| 夏 季 休 暇 | 6月から10月までの間において5日を超えない範囲 |
| 産 前 休 暇 | 出産予定日を起算日とする8週間前から出産日まで （多胎妊娠は14週間前から出産日まで） |
| 産 後 休 暇 | 出産日の翌日から8週間 |
| 結 婚 休 暇 | 5日 |
| 子 の 看 護 休 暇 | 年5日（義務教育を終了するまでの子どもが対象） ※養育する子が2人以上の場合は年10日 |
| 保 育 時 間 休 暇 | 子どもが1歳3か月未満は、1日2回各60分以内 1歳3か月から3歳未満は、1日2回各30分以内 |
| 育 児 休 業 制 度 | 子どもが満3歳になる誕生日の前日までの期間 |
| 育児短時間勤務制度 | 子どもが小学校就学始期に達するまでの期間 |
※生理休暇、介護休暇 等、状況に応じて取得可能な休暇があります。
5．貸与及び支給品
| 貸 与 | ユニホーム（洗濯は病院負担） |
| 支 給 | 看護靴 |
看護師の福利厚生について
| 各種保険 | 地方職員共済組合（健康保険、年金等） 地方公務員災害補償基金 |
| 給付金等 | 病気、けが、入院、結婚、出産、育児休業などに対し、 給付や祝金を受けられるほか、住宅、自家用車購入等のための貸付金制度があります。 |
| 看護師寮 | 各病院に看護師寮があります。（民間借受含む） 【月額】 1,670円 ～ 11,440円 |
| 院内飲食 | 中央病院：売店（コンビニ24時間営業）・食堂・カフェあり 今治病院・新居浜病院・南宇和病院：売店あり |
| 院内保育所 |
中央病院・新居浜病院に院内保育所を設けています。(病院関係者向け) |
| 文化・体育活動 | 中央病院：華道・書道などの文化部、バドミントンなどの体育部があり、 活発な活動を行っています。 |
| その他 |
・愛媛県職員互助会の福利厚生制度を利用できます。 |
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