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愛媛県働き方最適化支援事業について
更新のお知らせ
- 令和6年3月29日（金曜日）：令和5年度版の「働き方改革取組ガイド・事例集」を掲載しました。
- 令和6年1月30日（火曜日）：「働き方改革実践モデル企業創出事業成果報告会」に関する情報を掲載しました！
- 令和5年11月9日（木曜日）：「男性育休取得促進セミナー取組報告会」に関する情報を掲載しました！
- 令和5年6月27日（火曜日）：「働き方改革実践モデル企業創出事業」の参加企業募集に関する情報を公開しました！（募集期間：6月28日～7月31日）
- 令和5年5月16日（火曜日）：令和4年度に作成した「働き方改革取組ガイド・事例集」に関する情報を掲載しました。
- 令和5年4月28日（金曜日）：「男性育休取得促進セミナー」、「これからの働き方改革セミナー」の参加申込の受付を開始しました！
- 令和5年4月28日（金曜日）：令和5年度の事業に関する情報を掲載しました！
事業概要
働き方改革は、生産年齢人口の減少が見込まれる中で多様な人材の確保や生産性の向上を図るのみならず、今般のコロナ禍において導入が進んだテレワークに代表されるように、重大な感染症の流行や災害の発生時における事業継続にも資する取組みです。また、令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月からは育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の義務付けなど、同年10月からは「産後パパ育休制度」などが施行されるなど、多様な働き方に向けた動きは加速しており、働き方改革の重要性が高まっています。
「そんな働き方改革に新たに取り組みたいけれど、マンパワーやノウハウが十分にないから、なかなか実践に移せない・・・」
という県内中小企業の経営者の方必見の2つのセミナーを開催します！！
また、県内のモデル事例を創出するため、専門コンサルタントと共に働き方改革に取り組んでいただける企業を募集します！
＜令和5年度開催予定のセミナー＞
男性の育休取得を促進・実践するためのセミナー：「男性育休取得促進セミナー」
働き方改革を実践的に学べるセミナー：「生産性向上に向けたこれからの働き方改革セミナー」
事業内容（事業名をクリックすることで、詳細な説明を見ることができます。）
- 働き方改革実践モデル企業創出事業（働き方改革コンサルティング）（事業概要） ／ 成果報告会
- 男性育休取得促進セミナー（事業概要） ／ 取組報告会
- 生産性向上に向けたこれからの働き方改革セミナー
- 働き方改革取組ガイド・事例集
「働き方改革実践モデル企業創出事業」成果報告会のご案内
県では、人口減少時代を見据えた魅力ある職場づくりのモデル事例を生み出し、県内企業に働き方改革の取組みを広げるため、令和3年度から専門コンサルタントが伴走支援を行う「働き方改革実践モデル企業創出事業」を実施しています。
今年度のモデル企業（2社）による約半年間の働き方改革の取組内容や成果、今後の取組方針などに関する報告会を行いますのでお知らせします。
無料でご観覧いただけますので、ご興味のある方は、ぜひ会場までお越しください。（※座席数に限りがありますので、事前に参加人数を県にご連絡ください。）
「働き方改革実践モデル企業創出事業」成果報告会詳細
| 日時 | 令和6年2月6日（火曜日）13時30分～15時00分 |
|---|---|
| 会場 | 愛媛県県民文化会館 別館第14会議室（松山市道後2丁目5番地1） |
| タイムテーブル （予定） |
13時30分～13時35分：開会挨拶 13時35分～13時55分：取組内容・成果発表（1）（株式会社アテックス） 13時55分～14時05分：感想・意見交換 14時05分～14時10分：休憩 14時10分～14時30分：取組内容・成果発表（2）（株式会社ジャックと豆の木園） 14時30分～14時40分：感想・意見交換 14時40分～15時00分：まとめ |
| 参加企業名 （2社・五十音順） |
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| 主催（問合せ先） | 愛媛県 経済労働部 産業雇用局 労政雇用課 働き方改革推進グループ
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男性育休取得促進セミナー取組報告会（第3回セミナー）のご案内
県では、仕事と育児の両立や女性活躍につながる働きやすさと働きがいのある環境づくりを促進するため、令和4年度から企業の経営者や人事労務担当者を対象とした「男性育休取得促進セミナー」を開催しています。
今年度の最終回（全3回）のセミナーにおいて、県内企業の男性育休取得者による体験談の発表や、セミナー参加企業による取組状況の報告を行いますのでお知らせします。
無料でご観覧いただけますので、ご興味のある方は事前に県までお問合せの上、ぜひ会場までお越しください。（※座席数には限りがありますのでご注意ください。）
男性育休取得促進セミナー取組報告会詳細
| 日時 |
令和5年11月15日（水曜日）13時30分～16時00分 |
|---|---|
| 会場 |
松山市総合コミュニティセンター（松山市湊町7丁目5） |
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タイムテーブル |
13時30分～13時35分：開会挨拶 |
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参加企業名 |
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| 主催（問合せ先） |
愛媛県 経済労働部 産業雇用局 労政雇用課 働き方改革推進グループ
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働き方改革実践モデル企業創出事業（働き方改革コンサルティング）参加企業募集のご案内（※募集は終了しました）
人手不足時代に強い職場を作る！
県が委託した業者が派遣する専門コンサルタントの支援を受けながら、全社一丸となって働き方改革に取り組む企業を募集します。
本事業は、人口減少が見込まれるこれからの時代において、実際に最適な働き方を実現した成功事例（働き方改革モデル企業）を創出し、その取組の過程及び結果を優良事例として他の県内中小企業の皆様にPRすることで、県内における働き方改革の一層の推進を図ることを目的として実施するものです。
募集企業数は3社、参加費は無料です。熱い思いを持った企業のご参加をお持ちしています。
お申込みについては、えひめ電子申請システム（手のひら県庁）内の「令和5年度働き方改革実践モデル企業創出事業参加申込フォーム」（※受付終了）からお申し込みください。
コンサルティングの流れなど、詳細についてはチラシをご確認ください。
・「令和5年度働き方改革実践モデル企業創出事業」チラシ[PDFファイル／1.42MB]
事業詳細（働き方改革コンサルティング）
| 対象企業 |
以下の1～6の全ての要件を満たす企業：
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|---|---|
| 募集企業数 |
3社（※申込多数の場合は、申込企業の中から取組意欲や事例汎用性などの観点により選考し、決定します。） |
| 参加費 |
無料 |
| コンサルティング回数 |
コンサルティング（訪問・Web支援）は1社あたり5回を上限とします。 |
| コンサルティング実施期間 |
令和5年8月～令和6年2月頃まで |
お申し込み方法
| 申込方法 |
えひめ電子申請システム（手のひら県庁）内の「令和5年度働き方改革実践モデル企業創出事業参加申込フォーム」（※受付終了）からお申し込みください。 |
|---|---|
| 受付期間 |
令和5年6月28日（水曜日）から7月31日（月曜日）まで（必着） |
| 選考 |
申込フォームに記載された内容に基づき、県において対象企業を選定の上、令和5年8月7日（月曜日）までに結果をお知らせします。 |
事業スケジュール
- 参加企業申込受付：令和5年6月28日（水曜日）から7月31日（月曜日）まで
- 選定結果通知：令和5年8月7日（月曜日）まで
- 対象企業合同説明会：令和5年8月25日（金曜日）13時30分～16時00分（予定）（於：松山市総合コミュニティセンター）
- コンサルティング実施：令和5年8月から令和6年2月頃まで
- 3社合同報告会：令和6年2月（予定）
過去のモデル企業
令和4年度
- 株式会社玉井歯科商店（松山市／歯科用機材卸売）
- ジャスティン株式会社（四国中央市／工業用品設計・製造、施工・販売）
- ハイスピードコーポレーション株式会社（松山市／建設）
令和3年度
- ケアコンシェルジュ今井（西条市／介護福祉）
- 株式会社小笠原公務所（松山市／測量設計）
- 株式会社パルソフトウェアサービス（松山市／ソフトウェア開発）
お問合せ先
愛媛県 経済労働部 産業雇用局 労政雇用課 働き方改革推進グループ
〒790-8570 松山市一番町4丁目4番地2
Tel:089-912-2502/Fax:089-912-2508
E-mail:rouseikoyou@pref.ehime.lg.jp
事業受託者（令和5年度愛媛県働き方最適化支援事業受託者）
株式会社ワーキンエージェント
〒732-0825 広島県広島市南区金屋町3-13
Tel:082-264-8755/Fax:082-577-0090
E-mail:info-consul@workin-agent.co.jp
男性育休取得促進セミナーのご案内（※募集は終了しました）
「男性の育休に関する制度はあるけれど、なかなか取得が進んでいない」、「男性が積極的に育児に参加できる職場環境づくりに取り組みたい」、「他社がどのように取り組んでいるかを知りたい」といった企業を対象に、社内実務や体制づくりに関する実践手法を獲得する全3回のワークショップを実施します。また、社内の男性育休取得促進に向けた専門家による個別支援も実施し、各企業の取組みを後押しします。
さらに、第2回には男性育休取得率100%企業であり、「イクメン企業アワード2020」グランプリにも輝いた積水ハウス株式会社の取組みに関するゲスト講演を予定しています。
- 男性育休取得促進セミナーチラシ[PDFファイル／880KB]
- 事業専用ホームページ（※公開終了）
セミナー詳細
| 対象 | 県内中小企業の経営者、労務管理担当者、職場リーダーなど |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 10社（各社2名まで、最大20名） |
| 会場 | 松山市総合コミュニティセンター（松山市湊町7丁目） |
| 日時 |
全3回の一連のワークショップとなっており、すべての回に出席できることが参加条件となります。
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| 講座内容 | 詳細な実施内容についてはチラシ[PDFファイル／880KB]および事業専用ホームページ（※公開終了）をご覧ください |
| 個別支援 |
個別支援は第1回または第2回セミナーの後に参加企業と調整の上、実施します（直接訪問またはWeb）。
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お申し込み方法
| 申込方法 |
事業専用ホームページ（※公開終了）内の「申し込みフォーム」からお申し込みください。 |
|---|---|
| 受付期間 |
令和5年4月27日（木曜日）から6月8日（木曜日）まで （※）定員に達した場合、期間内であっても受付を終了する可能性がございますので、お早めにお申し込みください。 |
| 備考 |
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お問い合わせ先
令和5年度愛媛県働き方最適化支援事業「男性育休取得促進セミナー」事務局（令和5年度愛媛県働き方最適化支援事業受託者）
株式会社ワーキンエージェント
〒732-0825 広島県広島市南区金屋町3-13
Tel:082-264-8755/Fax:082-577-0090
E-mail:info-consul@workin-agent.co.jp
主催
愛媛県 経済労働部 産業雇用局 労政雇用課 働き方改革推進グループ
〒790-8570 松山市一番町4丁目4番地2
Tel:089-912-2502/Fax:089-912-2508
共催
働ナビえひめ（愛媛県働き方改革包括支援プラザ）
〒790-0067 松山市大手町2丁目5番地7
Tel:089-915-3260/Fax089-947-4251
生産性向上に向けたこれからの働き方改革セミナーのご案内（※募集は終了しました）
生産年齢人口の減少が続く中、「新たな人材の確保」や「持続可能な事業経営」を実現するため、「生産性向上」に向けて各企業における最適な働き方の検討・導入を目指し、社内でリーダーシップを発揮する人材を育成することを目的としたセミナーを開催します（全1回）。
- 生産性向上に向けたこれからの働き方改革セミナーチラシ[PDFファイル／768KB]
- 事業専用ホームページ（※公開終了）
セミナー詳細
| 対象 | 県内中小企業の経営者、労務管理担当者、職場リーダーなど |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 30社（各社2名まで、最大60名） |
| 会場 | 松山市総合コミュニティセンター（松山市湊町7丁目） |
| 日時 |
令和5年6月27日（火曜日）13時00分～16時30分（全1回） |
| 講座内容 | 詳細な実施内容についてはチラシ[PDFファイル／768KB]および事業専用ホームページ（※公開終了）をご覧ください |
| 備考 |
セミナー参加企業を中心に、今後、「働き方改革実践モデル企業（コンサルティング）」の参加企業を募集する予定です。 |
お申し込み方法
| 申込方法 |
事業専用ホームページ（※公開終了）内の「申し込みフォーム」からお申し込みください。 |
|---|---|
| 受付期間 |
令和5年4月27日（木曜日）から6月8日（木曜日）まで （※）定員に達した場合、期間内であっても受付を終了する可能性がございますので、お早めにお申し込みください。 |
| 備考 |
|
お問い合わせ先
令和5年度愛媛県働き方最適化支援事業「働き方改革推進セミナー」事務局（令和5年度愛媛県働き方最適化支援事業受託者）
株式会社ワーキンエージェント
〒732-0825 広島県広島市南区金屋町3-13
Tel:082-264-8755/Fax:082-577-0090
E-mail:info-consul@workin-agent.co.jp
主催
愛媛県 経済労働部 産業雇用局 労政雇用課 働き方改革推進グループ
〒790-8570 松山市一番町4丁目4番地2
Tel:089-912-2502/Fax:089-912-2508
共催
働ナビえひめ（愛媛県働き方改革包括支援プラザ）
〒790-0067 松山市大手町2丁目5番地7
Tel:089-915-3260/Fax089-947-4251
働き方改革取組ガイド・事例集について
愛媛県働き方最適化支援事業では、本事業を通じて創出したモデル企業の優良事例などをまとめた「働き方改革取組ガイド・事例集」を作成しています。
詳しくは、「働き方改革取組ガイド・事例集」のページご覧ください。
関連リンク
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