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愛媛県労働委員会による松山南高等学校への出前授業を開催しました！
長時間労働の是正や雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保を目指す働き方改革関連法が、令和元年4月から施行されましたが、労働基準関係法令に抵触する、いわゆる「ブラックバイト」が社会問題になっています。また、新型コロナウイルス感染症の影響による解雇・雇止め、休業等の事案も生じるなど、若者を取り巻く労働環境には厳しいものがあります。
労働委員会では、毎年12月を重点相談月間としており、労働委員会制度の周知活動の一環として、働きながら学ぶ生徒が多い定時制高校に労働委員が出向いて、「職場のトラブルに関する労働相談事例」などを紹介する出前授業を実施します。
1 日時
令和4年12月8日（木曜日）20時20分～21時05分（45分間）
2 場所
愛媛県立松山南高等学校（松山市末広町11-1）
3 対象
同校 定時制課程 1～4年生（生徒47名）
4 授業内容
職場のトラブルに関する労働相談事例等の紹介
5 講師
愛媛県労働委員会 公益委員 大野圭介（弁護士）
参考：労働委員会について
- 労使間のトラブルについて、公正・中立の立場で解決を図る専門的な行政機関です。
- 公共の利益・労働者・使用者を代表する労働委員が、労働者・使用者から労働相談を受け、解決方法等について助言を行うほか、労使当事者で解決できない場合には、申出により労働委員会が話合いを仲立ちする「あっせん」を行っています。
